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晉升和激勵(lì)體系 招聘信息

我們傾聽(tīng)來(lái)自每一個(gè)崗位每一位員工的心聲

創(chuàng)造更加包容的工作環(huán)境,鼓勵(lì)并支持員工不斷地學(xué)習(xí)和深造,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的可持續(xù)發(fā)展。公司秉承“始終追求卓越”的價(jià)值觀,為每一位員工提供優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)和平等的機(jī)會(huì)。

如果

你有激情

你愛(ài)創(chuàng)新

你夠?qū)I(yè)

你想更杰出

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新人培訓(xùn)

全面的職前培訓(xùn),對(duì)新招聘員工進(jìn)行公司企業(yè)文化、國(guó)家法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)工作,引導(dǎo)員工盡快融入企業(yè),適應(yīng)公司工作與生活環(huán)境。

專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)

我們始終相信專業(yè)技術(shù)人才在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中起到推動(dòng)的作用,公司十分注重對(duì)技能人員的培養(yǎng),組織相關(guān)人員技術(shù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、能力評(píng)比等,夯實(shí)基礎(chǔ),鼓勵(lì)創(chuàng)新,設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)金,作為人才激勵(lì),提高技術(shù)人員整體水平。

管理人才培養(yǎng)

通過(guò)組織高層管理人員參加企業(yè)家高端論壇、峰會(huì)、年會(huì)、到成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、參加高端講座的形式,幫助其開(kāi)拓戰(zhàn)略思維,提升經(jīng)營(yíng)理念,提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營(yíng)管理能力,全面提升綜合管理水平。

晉升和激勵(lì)體系

晉升體系

激勵(lì)體系

晉升體系

堅(jiān)持人才資源是第一資源,人才是創(chuàng)新第一動(dòng)力基本理念,貫徹新時(shí)代亨通管理人才具備的五種思維和七大能力的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),圍繞 “在崗提升”、“新晉轉(zhuǎn)身培養(yǎng)“、“后備培養(yǎng)”三大類人才培養(yǎng)項(xiàng)目開(kāi)展。

長(zhǎng)期激勵(lì) / 股權(quán)激勵(lì)

建立以 “價(jià)值貢獻(xiàn)”為核心的激勵(lì)體系,圍繞價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配,建立和完善短期、中期、遠(yuǎn)期“三位一體”的全員激勵(lì)機(jī)制,讓員工分享公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果。

招聘信息

招聘職位
招聘人數(shù)
招聘地點(diǎn)
發(fā)布日期

1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、給排水等工科類專業(yè);
2、有民用項(xiàng)目、建材類產(chǎn)品等直銷工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)水務(wù)、燃?xì)獾葮I(yè)務(wù)熟悉優(yōu)先;
3、執(zhí)行能力及溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心,能吃苦,定居當(dāng)?shù)兀袠I(yè)務(wù)車輛為宜。

上海、廣東

1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè);
2、熟練辦公軟件操作,有考勤、社保公積金異動(dòng)等相關(guān)的人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn);                                                   

3、具備較好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、工作驅(qū)動(dòng)力。

1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè);
2、熟練辦公軟件操作,具備較好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、工作驅(qū)動(dòng)力。

1、40歲以下,會(huì)ERP系統(tǒng)操作更好;                                             

2、有過(guò)倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

1、年紀(jì)35歲以下,接受倒班;                                                   

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、年紀(jì)40歲以下;                                                             

2、會(huì)開(kāi)叉車,有叉車證,會(huì)用ERP,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、三年以上五金加工的管理經(jīng)驗(yàn),偏管理,無(wú)技術(shù)性要求;                        

2、排產(chǎn),現(xiàn)場(chǎng)物流定位,做好安全防護(hù)工作,負(fù)責(zé)班組內(nèi)的日常管理,按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃并交付,對(duì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控 ;                                                   

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的分析工作,并協(xié)助整改措施的制定、實(shí)施和跟蹤;
4、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù),車間5s管理;
5、可接受單休制。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、有駕照,自備車更好;
3、有5年及以上直銷經(jīng)驗(yàn)(銷售對(duì)象是工業(yè)企業(yè)最優(yōu))。

廣東 2人

浙江 2人

安徽、江蘇、河南、上海 8人

 

1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷;
2、有三年工業(yè)產(chǎn)品或者工程類項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
3、在當(dāng)?shù)囟ň?,有業(yè)務(wù)車輛為宜。

寧波、杭州、衢州、麗水、金華、廈門、泉州 9人

廣州、佛山、肇慶、江門、中山、珠海、東莞、深圳、惠州、南寧、柳州  10人

南京、淮安、鹽城 3人

西安、鄭州 2人

長(zhǎng)沙、株洲、湘潭 2人

1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè);
2、有在1000人以上制造型企業(yè)主導(dǎo)招聘3年以上的經(jīng)驗(yàn),其中有全國(guó)性銷售人員招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上,有獨(dú)立開(kāi)拓聘渠道;
3、熟悉各崗位人才畫像的提??;
4、熟練辦公軟件操作,具備較好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、工作驅(qū)動(dòng)力。

1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、電氣、給排水等工科類專業(yè);
2、有民用項(xiàng)目、建材類產(chǎn)品等直銷工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)水務(wù)、燃?xì)獾葮I(yè)務(wù)熟悉優(yōu)先;
3、執(zhí)行能力及溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心,能吃苦,定居當(dāng)?shù)?,有業(yè)務(wù)車輛為宜。

廣州、長(zhǎng)沙、深圳 6人

濟(jì)南、濰坊 2人

1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;  
2、對(duì)設(shè)計(jì)院、開(kāi)發(fā)商、大的施工企業(yè)、水務(wù)、燃?xì)獾葮I(yè)務(wù)熟悉優(yōu)先;          

3、有責(zé)任心,能吃苦,定居當(dāng)?shù)?,有業(yè)務(wù)車輛為宜。

武漢、宜昌、廈門、福州、泉州、南昌、贛州、成都、綿陽(yáng)、宜賓、寧波 15人

合肥、貴陽(yáng)、上海 4人

西安、長(zhǎng)春 2人

杭州 2人

1、40歲以下,本科學(xué)歷,英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言;
2、定居寧波優(yōu)先考慮;
3、具有5年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn),有較好的思維能力及沖勁,可出差。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)泰語(yǔ)或土耳其語(yǔ)種,能正常交流;                                     

2、經(jīng)驗(yàn)不限,良好的溝通能力,有沖勁,接受出差,能夠適應(yīng)在多元文化環(huán)境中高效工作。

1、當(dāng)?shù)厝耍?0-40歲,有3年以上建材或工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)(直銷及渠道都可以);
2、中文交流流利。

1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,30歲以下;
2、有工業(yè)品或建材銷售3年左右經(jīng)驗(yàn)(渠道或直銷都可);
3、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng);
4、自備車,可區(qū)域內(nèi)出差。

上海、杭州、合肥、南京、廣州、福州

1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,有建材類或工業(yè)品銷售5年以上經(jīng)驗(yàn)(渠道或直銷都可);
2、較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、自備車,可區(qū)域內(nèi)出差。

江蘇、上海、浙江、廣東、福建、湖南、安徽、湖北、廣西

1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,電力工程、電氣工程、新能源工程等相關(guān)專業(yè);
2、有光伏發(fā)電廠或電力系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),有較好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力及問(wèn)題解決能力;
3、必須具有高壓電工證,如相關(guān)電站運(yùn)維資格證書(shū)更佳;
4、人選需長(zhǎng)期在寧波,能在全國(guó)范圍內(nèi)出差。

1、統(tǒng)招本科以上,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),技術(shù)類崗工作3-5年工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通機(jī)加工或焊接工藝,熟悉鋁合金、不銹鋼材料加工工藝;
3、熟練設(shè)計(jì)機(jī)加工夾具或焊接夾具;
4、有非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備或大型產(chǎn)線設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(如滾壓線、焊裝線、物流線等);
5、熟練使用AutoCAD、UG或SolidWorks軟件;
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及工作主動(dòng)性。

1、精通:按圖裝配設(shè)備,無(wú)障礙識(shí)別零件圖、部件裝配圖,繪制一般的零件圖,懂機(jī)加工工藝,模具/夾治具/專機(jī)的裝配和調(diào)試技術(shù);                                     

2、掌握:通用機(jī)床(車/銑/磨/鉆)使用,中級(jí)鉗工操作、裝配的基本知識(shí);                         

3、接受加班,能服從上級(jí)的安排和公司管理。

1、統(tǒng)招本科,機(jī)械類專業(yè);                                                    

2、2年以上新產(chǎn)品研發(fā)及試制工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上基層工藝員經(jīng)歷更佳;              

3、精通三維繪圖軟件,熟悉各種機(jī)械加工工藝,良好的溝通能力;                   

4、可接受單休制。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣工程、應(yīng)用電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的溝通和表達(dá)能力,英語(yǔ)讀寫熟練;
3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力,熟練使用各種工具;
4、至少掌握一種PCB繪圖軟件,熟悉常見(jiàn)數(shù)字與模擬電路的設(shè)計(jì)方法;
5、會(huì)使用硬件調(diào)試工具;
6、會(huì)編寫嵌入式軟件。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟悉綜合能源管理業(yè)務(wù),有節(jié)能服務(wù)公司及一級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷;
2、40歲以下,本科及以上,5-8年工作經(jīng)驗(yàn),建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通、電氣或熱能類相關(guān)專業(yè);
3、具有綜合能源設(shè)計(jì)、節(jié)能改造、項(xiàng)目托管運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
4、有地源熱泵、水源熱泵、空氣源熱泵、冷水機(jī)組及鍋爐等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí);
5、熟悉流體力學(xué)、傳熱學(xué)、供熱及空調(diào)工程設(shè)備原理、性能等;
6、負(fù)責(zé)為能源項(xiàng)目提供專業(yè)的技術(shù)支持,包括項(xiàng)目建議書(shū)、技術(shù)對(duì)接及手續(xù)辦理等。

1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,建工類、暖通類專業(yè);
2、有至少3年以上機(jī)電項(xiàng)目(包括但不限于電氣工程、暖通及消防工程、給排水工程)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有帶過(guò)5人以上的團(tuán)隊(duì);
4、能接受每月7-10天左右的出差;
5、至少有二級(jí)建造師證書(shū)。

(浙江、安徽、上海、江蘇)

1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,建工類、暖通類專業(yè);
2、有機(jī)電項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(包括但不限于電氣工程、暖通及消防工程、給排水工程),能接受出差。
 

1、統(tǒng)招本科以上,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);                                          

2、對(duì)鋁合金、不銹鋼材料比較熟悉,至少精通機(jī)加工或焊工工藝,熟悉基本的工裝夾具,能熟練操作二維及三維軟件;                                                  

3、有技術(shù)類崗工作3-5年工作經(jīng)驗(yàn),并有完整的項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,電力工程、電氣工程、新能源工程等相關(guān)專業(yè);
2、有光伏發(fā)電廠或電力系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),有較好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力及問(wèn)題解決能力;
3、必須具有高壓電工證,如相關(guān)電站運(yùn)維資格證書(shū)更佳;
4、人選需長(zhǎng)期在寧波,能在全國(guó)范圍內(nèi)出差。

1、本科或以上學(xué)歷,電氣工程、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);                     

2、在電力設(shè)計(jì)類單位從事設(shè)計(jì)工作2年左右經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)計(jì)軟件和工具的使用,能夠繪制電氣圖紙、進(jìn)行負(fù)載計(jì)算、進(jìn)行電力系統(tǒng)分析和仿真等。
3、掌握電力系統(tǒng)的基本知識(shí),包括電力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、變電站設(shè)計(jì)、輸配電線路設(shè)計(jì)、電力設(shè)備選型和運(yùn)行維護(hù)等方面的知識(shí)。
4、較好的執(zhí)行與學(xué)習(xí)能力,善于溝通。

1、年齡28-50歲,能吃苦耐勞,身體健康;                                        

2、有工地經(jīng)驗(yàn)更佳,可出差可適應(yīng)戶外工作(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)上崗)。

1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,常駐北侖;                                                  

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.25-40歲,財(cái)務(wù)專業(yè),有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.英語(yǔ)及中文能作為工作語(yǔ)言;
3.為馬來(lái)西亞華裔或華人;
4.能長(zhǎng)駐印度工作。

1、寧波戶籍或長(zhǎng)期定居在北侖;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程、掌握與供應(yīng)商的談判技巧,了解相關(guān)材料的市場(chǎng)行情;
4、熟練使用ERP軟件,了解機(jī)械加工工藝,五金配件;
5、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,較強(qiáng)的承受壓力的能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、統(tǒng)招???、女性,年齡:18-22歲或者30-40之間;
2、財(cái)會(huì)專業(yè)或者有統(tǒng)計(jì)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用excel、word等辦公軟件、熟練使用ERP系統(tǒng);
4、有一定的承壓力。